【“不忘初心、牢記使命”主題教育】公司黨委抓住“四個關鍵”講好專題黨課開展調研成果交流

                  發布時間:2019-08-08 作者:楊新宇 來源: 【字號:

                      “不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,電建路橋黨委牢牢抓住黨委班子、問題導向、成果交流、以學促改這“四個關鍵”,貫穿于講好專題黨課和開展調研成果交流之中,確保主題教育針對性強、效果好。
                      一是抓住黨委班子這個關鍵少數。7月4日,黨委書記、董事長、主題教育領導小組組長湯明率先垂范,深入重慶分公司開展調研,了解一線經營情況,認真總結2019年上半年工作,統籌安排下半年重點任務,確保生產經營目標圓滿完成。同日,湯明帶頭講專題黨課,分享了對習近平新時代中國特色社會主義經濟思想的理解和認識,闡釋了習近平新時代中國特色社會主義思想引領企業發展、指導工作實踐的必要性和方法論。其他黨委班子成員結合各自分管工作,分別在相關單位、支部講專題黨課,開展專題調研,同干部員工交心談心征求意見。
                      二是抓住問題導向這個關鍵手段。電建路橋黨委將發現問題、解決問題作為推動主題教育的強力引擎,將主題教育工作調研座談會與經濟活動分析會套開,圍繞“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總體要求、根本任務和具體目標,以及企業經營實際和發展路徑展開座談。會議將學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終,以問題導向倒逼領導干部把問題找實、把根源挖深,明確努力方向和改進措施,切實把問題解決好。會后進一步征求二級單位對總部機關意見,對收集到的各類問題,黨委班子和機關領導干部不等不靠,通過召開黨委(擴大)會議、支部(專題)會議認真分析,將查擺出來的問題逐一分解細化,明確整改措施和完成時限,實行“一表式”清單管理。
                      三是抓住成果交流這個關鍵環節。7月12日,電建路橋黨委以中心組理論學習組形式召開主題教育集中學習研討暨調研成果交流會,審議相關調研成果報告,安排部署下步工作,黨委班子成員依次匯報學習體會,分別交流了調研成果。黨委書記、董事長、主題教育領導小組組長湯明在交流調研成果時指出,以人民為中心和創新、協調、綠色、開放、共享五大新發展理念,是習近平新時代中國特色社會主義經濟思想的重要內容,是站在歷史高度,對中國經濟社會發展的規律性認識,要對習近平新時代中國特色社會主義經濟思想學深、悟透、踐行。作為中央企業,要用這一理論遵循和發展規律,指導企業發展,順應中國經濟發展大勢。黨委班子成員從調研一開始就直奔問題去,瞄準痛點、直指病灶,召開各類座談會18次,聽取干部員工意見1562人次,發現問題42個,制定整改措施57條,推動調研成果轉化為解決問題的具體行動。
                      四是抓住學做結合這個關鍵舉措。黨委領導班子和領導干部對講黨課和調研成果交流中查擺出來的問題迅速整改,全面消化運用,對照初心找差距,立足實際抓落實。第一,由機關黨委對機關各黨支部主題教育開展情況進行督導,重點檢查支部集中學習研討和檢視問題情況,層層傳遞壓力。第二,將主題教育與黨委巡察有機結合、統籌推進,重點圍繞黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和基層問題多發環節等六大方面,對部分二級單位黨委從嚴治黨、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等工作開展情況進行深入巡察。第三,以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣,真刀真槍解決問題。黨委書記、董事長、主題教育領導小組組長湯明提出,正視現實和問題是企業走向偉大的標志,真正對企業負責的人不怕別人指出毛病,各單位要本著“契約精神”、“依法治企”的思維,向企業管理者開炮,向公司總部服務工作的弊端開炮,避免出現“大企業病”,做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、員工不認可不罷休。

                   

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